Recruter un responsable ressources humaines
Le responsable RH est souvent le premier poste RH structuré d'une PME ou le RH d'un site industriel. Il couvre tout le champ : recrutement, paie, droit social, formation, relations sociales. Il doit être aussi à l'aise dans l'atelier qu'au comité de direction.
Ce que vous attendez de lui.
Ses missions
- Piloter l'administration du personnel et la paie
- Conduire les recrutements avec les managers
- Gérer les relations avec les représentants du personnel
- Construire le plan de développement des compétences
- Conseiller les managers au quotidien
Ce qui fait la différence
- Polyvalence RH
- Maîtrise du droit social
- Présence terrain
- Sens de l'écoute
- Fermeté quand il le faut
Recruter un RH de bureau pour un site de production. Un responsable RH d'usine doit être présent dans les équipes, sinon il n'apprend rien et ne règle rien. Je vérifie qu'il connaît le terrain.
Combien gagne un responsable ressources humaines ?
Brut annuel, fixe et variable compris, des cadres en poste de la famille « Responsabilité des ressources humaines ». 80 % d'entre eux gagnent entre 41 et 83 k€. Le salaire juste pour votre poste dépend de la taille de l'entreprise, de la région et du périmètre : je le cale avec vous dès le brief.
Source : Apec, Les rémunérations des cadres dans 111 familles de métiers, édition 2025.
Où le trouver et comment le tester.
Où je vais le chercher
- Les responsables RH de sites industriels ou de PME comparables
- Les chargés RH confirmés qui veulent un poste complet
- Les jobboards RH et la CVthèque Apec
Trois questions que je lui pose
- Quel conflit social avez-vous désamorcé et comment ?
- Comment travaillez-vous avec un manager qui recrute mal ?
- Combien de temps passez-vous sur le terrain chaque semaine ?
Vous ne prenez aucun risque.
au démarrage
Je travaille au succès, sans acompte.
du brut annuel
Selon la difficulté réelle de la mission. Facturé uniquement à l'embauche.
de remplacement
Si la période d'essai s'arrête, je relance la recherche sans frais.
Vous préférez le recruter vous-même ? Le Filtre vous aide à rédiger la fiche de poste, l'annonce et la trame d'entretien de votre responsable ressources humaines. Voir comment
Plus de 150 dirigeants, managers et RH m'ont déjà confié leurs postes clés.
Arnaud Garin, ancien directeur du développement en cabinet de recrutement. Un seul interlocuteur, du brief à la fin de la période d'essai.
Recruter un responsable ressources humaines : vos questions.
Combien gagne un responsable ressources humaines ?
Pour la famille « Responsabilité des ressources humaines », l'Apec relève une rémunération médiane de 56 k€ brut annuel, fixe et variable compris. 80 % des cadres de cette famille gagnent entre 41 et 83 k€. Source : Apec, Les rémunérations des cadres dans 111 familles de métiers, édition 2025.
Combien coûte le recrutement d'un responsable ressources humaines avec ag partners ?
Rien au démarrage : je travaille au succès, sans acompte. Les honoraires vont de 20 à 25 % du brut annuel du candidat recruté, selon la difficulté réelle de la mission. Si la période d'essai s'arrête, je relance la recherche sans frais.
En combien de temps recevez-vous les premiers profils ?
Vous recevez les premiers CV et les premières synthèses sous une semaine après le cadrage du besoin.