Recruter un chargé de recrutement
Le chargé de recrutement fait le lien entre les besoins des managers et le marché des candidats. Sourcing, présélection, entretiens, suivi : un bon chargé de recrutement fait gagner des semaines à toute l'entreprise.
Ce que vous attendez de lui.
Ses missions
- Recueillir les besoins avec les managers
- Rédiger et diffuser les annonces
- Sourcer et approcher les candidats
- Mener les entretiens de présélection
- Suivre les candidats jusqu'à l'intégration
Ce qui fait la différence
- Maîtrise des outils de sourcing
- Écoute et sens de l'évaluation
- Capacité à challenger un manager
- Organisation
- Image employeur
Recruter quelqu'un qui trie des candidatures sans jamais chasser. Sur les postes en tension, il faut aller chercher les candidats. Je vérifie ses résultats en approche directe.
Combien gagne un chargé de recrutement ?
Brut annuel, fixe et variable compris, des cadres en poste de la famille « Recrutement et gestion de carrière ». 80 % d'entre eux gagnent entre 36 et 70 k€. Le salaire juste pour votre poste dépend de la taille de l'entreprise, de la région et du périmètre : je le cale avec vous dès le brief.
Source : Apec, Les rémunérations des cadres dans 111 familles de métiers, édition 2025.
Où le trouver et comment le tester.
Où je vais le chercher
- Les cabinets de recrutement et agences d'emploi
- Les chargés de recrutement d'entreprises comparables
- Les communautés RH sur LinkedIn
Trois questions que je lui pose
- Sur quel poste difficile avez-vous trouvé le bon candidat et comment ?
- Comment faites-vous changer d'avis un manager sur son besoin ?
- Quel est votre taux de candidats présentés puis recrutés ?
Vous ne prenez aucun risque.
au démarrage
Je travaille au succès, sans acompte.
du brut annuel
Selon la difficulté réelle de la mission. Facturé uniquement à l'embauche.
de remplacement
Si la période d'essai s'arrête, je relance la recherche sans frais.
Vous préférez le recruter vous-même ? Le Filtre vous aide à rédiger la fiche de poste, l'annonce et la trame d'entretien de votre chargé de recrutement. Voir comment
Plus de 150 dirigeants, managers et RH m'ont déjà confié leurs postes clés.
Arnaud Garin, ancien directeur du développement en cabinet de recrutement. Un seul interlocuteur, du brief à la fin de la période d'essai.
Recruter un chargé de recrutement : vos questions.
Combien gagne un chargé de recrutement ?
Pour la famille « Recrutement et gestion de carrière », l'Apec relève une rémunération médiane de 49 k€ brut annuel, fixe et variable compris. 80 % des cadres de cette famille gagnent entre 36 et 70 k€. Source : Apec, Les rémunérations des cadres dans 111 familles de métiers, édition 2025.
Combien coûte le recrutement d'un chargé de recrutement avec ag partners ?
Rien au démarrage : je travaille au succès, sans acompte. Les honoraires vont de 20 à 25 % du brut annuel du candidat recruté, selon la difficulté réelle de la mission. Si la période d'essai s'arrête, je relance la recherche sans frais.
En combien de temps recevez-vous les premiers profils ?
Vous recevez les premiers CV et les premières synthèses sous une semaine après le cadrage du besoin.