Recruter un juriste d'entreprise
Le juriste d'entreprise sécurise les décisions : contrats, litiges, conformité, droit des sociétés. Dans une PME ou une ETI, il est souvent seul et touche à tout. Il doit dire comment faire, pas seulement ce qui est interdit.
Ce que vous attendez de lui.
Ses missions
- Rédiger et négocier les contrats
- Conseiller les opérationnels et la direction
- Gérer les précontentieux et suivre les litiges avec les avocats
- Assurer la conformité réglementaire
- Gérer le secrétariat juridique
Ce qui fait la différence
- Solide formation en droit des affaires
- Sens du business
- Rédaction précise
- Pédagogie
- Autonomie
Recruter un juriste qui bloque. Le bon juriste d'entreprise trouve la solution qui permet de signer en limitant le risque. Je teste sa façon de répondre à un commercial pressé.
Combien gagne un juriste d'entreprise ?
Brut annuel, fixe et variable compris, des cadres en poste de la famille « Métiers juridiques ». 80 % d'entre eux gagnent entre 40 et 80 k€. Le salaire juste pour votre poste dépend de la taille de l'entreprise, de la région et du périmètre : je le cale avec vous dès le brief.
Source : Apec, Les rémunérations des cadres dans 111 familles de métiers, édition 2025.
Où le trouver et comment le tester.
Où je vais le chercher
- Les cabinets d'avocats, pour des profils qui veulent passer en entreprise
- Les directions juridiques de groupes
- Les jobboards juridiques spécialisés
Trois questions que je lui pose
- Racontez-moi un contrat que vous avez sauvé plutôt que bloqué.
- Comment travaillez-vous avec les avocats extérieurs ?
- Quel risque avez-vous accepté et pourquoi ?
Vous ne prenez aucun risque.
au démarrage
Je travaille au succès, sans acompte.
du brut annuel
Selon la difficulté réelle de la mission. Facturé uniquement à l'embauche.
de remplacement
Si la période d'essai s'arrête, je relance la recherche sans frais.
Vous préférez le recruter vous-même ? Le Filtre vous aide à rédiger la fiche de poste, l'annonce et la trame d'entretien de votre juriste d'entreprise. Voir comment
Plus de 150 dirigeants, managers et RH m'ont déjà confié leurs postes clés.
Arnaud Garin, ancien directeur du développement en cabinet de recrutement. Un seul interlocuteur, du brief à la fin de la période d'essai.
Recruter un juriste d'entreprise : vos questions.
Combien gagne un juriste d'entreprise ?
Pour la famille « Métiers juridiques », l'Apec relève une rémunération médiane de 52 k€ brut annuel, fixe et variable compris. 80 % des cadres de cette famille gagnent entre 40 et 80 k€. Source : Apec, Les rémunérations des cadres dans 111 familles de métiers, édition 2025.
Combien coûte le recrutement d'un juriste d'entreprise avec ag partners ?
Rien au démarrage : je travaille au succès, sans acompte. Les honoraires vont de 20 à 25 % du brut annuel du candidat recruté, selon la difficulté réelle de la mission. Si la période d'essai s'arrête, je relance la recherche sans frais.
En combien de temps recevez-vous les premiers profils ?
Vous recevez les premiers CV et les premières synthèses sous une semaine après le cadrage du besoin.