Recruter un directeur des ressources humaines
Le DRH porte les sujets humains de l'entreprise au plus haut niveau : organisation, dialogue social, recrutement, rémunération, transformation. Il doit être à la fois le partenaire du dirigeant et une voix crédible auprès des salariés.
Ce que vous attendez de lui.
Ses missions
- Définir la politique RH avec la direction générale
- Piloter le dialogue social et les relations avec les représentants du personnel
- Accompagner les transformations et les réorganisations
- Superviser recrutement, paie, formation et rémunération
- Manager l'équipe RH
Ce qui fait la différence
- Solide maîtrise du droit social
- Sens politique et diplomatie
- Expérience des réorganisations
- Capacité à challenger le dirigeant
- Management
Recruter un DRH administratif pour une entreprise en transformation, ou un DRH de grand groupe pour une PME sans équipe RH. Je cadre avec vous les sujets des deux prochaines années avant de chercher.
Combien gagne un directeur des ressources humaines ?
Brut annuel, fixe et variable compris, des cadres en poste de la famille « Direction des ressources humaines ». 80 % d'entre eux gagnent entre 54 et 132 k€. Le salaire juste pour votre poste dépend de la taille de l'entreprise, de la région et du périmètre : je le cale avec vous dès le brief.
Source : Apec, Les rémunérations des cadres dans 111 familles de métiers, édition 2025.
Où le trouver et comment le tester.
Où je vais le chercher
- Les DRH et RRH d'entreprises comparables
- Les responsables RH de site qui visent une direction
- L'approche directe
Trois questions que je lui pose
- Quelle réorganisation avez-vous menée et comment l'avez-vous expliquée aux équipes ?
- Racontez-moi une négociation difficile avec les représentants du personnel.
- Quand avez-vous dit non à votre dirigeant ?
Vous ne prenez aucun risque.
au démarrage
Je travaille au succès, sans acompte.
du brut annuel
Selon la difficulté réelle de la mission. Facturé uniquement à l'embauche.
de remplacement
Si la période d'essai s'arrête, je relance la recherche sans frais.
Vous préférez le recruter vous-même ? Le Filtre vous aide à rédiger la fiche de poste, l'annonce et la trame d'entretien de votre directeur des ressources humaines. Voir comment
Plus de 150 dirigeants, managers et RH m'ont déjà confié leurs postes clés.
Arnaud Garin, ancien directeur du développement en cabinet de recrutement. Un seul interlocuteur, du brief à la fin de la période d'essai.
Recruter un directeur des ressources humaines : vos questions.
Combien gagne un directeur des ressources humaines ?
Pour la famille « Direction des ressources humaines », l'Apec relève une rémunération médiane de 89 k€ brut annuel, fixe et variable compris. 80 % des cadres de cette famille gagnent entre 54 et 132 k€. Source : Apec, Les rémunérations des cadres dans 111 familles de métiers, édition 2025.
Combien coûte le recrutement d'un directeur des ressources humaines avec ag partners ?
Rien au démarrage : je travaille au succès, sans acompte. Les honoraires vont de 20 à 25 % du brut annuel du candidat recruté, selon la difficulté réelle de la mission. Si la période d'essai s'arrête, je relance la recherche sans frais.
En combien de temps recevez-vous les premiers profils ?
Vous recevez les premiers CV et les premières synthèses sous une semaine après le cadrage du besoin.