Recruter un directeur administratif et financier
Le DAF pilote la fonction financière et souvent toute la fonction support. Créer la fonction finance d'une PME en croissance ou piloter un LBO : deux DAF, deux métiers. Ce sont vos enjeux qui dessinent le bon candidat, pas le titre du poste.
Ce que vous attendez de lui.
Ses missions
- Piloter la stratégie financière avec la direction générale
- Superviser comptabilité, contrôle de gestion et trésorerie
- Gérer les relations avec les banques, les investisseurs et les auditeurs
- Piloter les projets de financement et de croissance
- Manager les équipes support
Ce qui fait la différence
- Vision stratégique et sens des opérations
- Expérience des relations bancaires et investisseurs
- Management
- Capacité à transformer les outils et les process
- Crédibilité face au dirigeant et aux actionnaires
Recruter un DAF de grand groupe pour une PME, ou l'inverse. Le premier attend des équipes et des outils, le second n'a jamais eu de comptes à rendre à un fonds. Je commence par définir votre contexte : croissance, LBO, transmission, redressement.
Combien gagne un directeur administratif et financier ?
Brut annuel, fixe et variable compris, des cadres en poste de la famille « Direction administrative et financière ». 80 % d'entre eux gagnent entre 49 et 129 k€. Le salaire juste pour votre poste dépend de la taille de l'entreprise, de la région et du périmètre : je le cale avec vous dès le brief.
Source : Apec, Les rémunérations des cadres dans 111 familles de métiers, édition 2025.
Où le trouver et comment le tester.
Où je vais le chercher
- Les DAF et RAF d'entreprises comparables
- Les directeurs financiers de filiales qui veulent plus de responsabilités
- L'approche directe exclusivement
Trois questions que je lui pose
- Dans quel contexte avez-vous réussi et dans lequel avez-vous eu du mal ?
- Quelle relation avez-vous eue avec vos actionnaires ou vos banquiers ?
- Quel outil ou process avez-vous transformé et avec quel résultat ?
Vous ne prenez aucun risque.
au démarrage
Je travaille au succès, sans acompte.
du brut annuel
Selon la difficulté réelle de la mission. Facturé uniquement à l'embauche.
de remplacement
Si la période d'essai s'arrête, je relance la recherche sans frais.
Plus de 150 dirigeants, managers et RH m'ont déjà confié leurs postes clés.
Arnaud Garin, ancien directeur du développement en cabinet de recrutement. Un seul interlocuteur, du brief à la fin de la période d'essai.
Recruter un directeur administratif et financier : vos questions.
Combien gagne un directeur administratif et financier ?
Pour la famille « Direction administrative et financière », l'Apec relève une rémunération médiane de 80 k€ brut annuel, fixe et variable compris. 80 % des cadres de cette famille gagnent entre 49 et 129 k€. Source : Apec, Les rémunérations des cadres dans 111 familles de métiers, édition 2025.
Combien coûte le recrutement d'un directeur administratif et financier avec ag partners ?
Rien au démarrage : je travaille au succès, sans acompte. Les honoraires vont de 20 à 25 % du brut annuel du candidat recruté, selon la difficulté réelle de la mission. Si la période d'essai s'arrête, je relance la recherche sans frais.
En combien de temps recevez-vous les premiers profils ?
Vous recevez les premiers CV et les premières synthèses sous une semaine après le cadrage du besoin.