Recruter un ingénieur méthodes
L'ingénieur méthodes définit comment on fabrique : gammes, temps, postes de travail, outillages. Il industrialise les nouveaux produits et améliore la productivité de l'existant.
Ce que vous attendez de lui.
Ses missions
- Définir les gammes et les temps de fabrication
- Industrialiser les nouveaux produits
- Optimiser les postes et les flux
- Piloter les projets d'amélioration de productivité
- Rédiger les standards de travail
Ce qui fait la différence
- Formation d'ingénieur en génie industriel ou mécanique
- Méthodes lean
- Gestion de projet
- Présence terrain
- Capacité à convaincre les opérateurs
Recruter un ingénieur qui conçoit des process sans écouter l'atelier. Ses gammes resteront dans les tiroirs. Je vérifie qu'il a déjà fait adopter un nouveau process par les équipes.
Combien gagne un ingénieur méthodes ?
Brut annuel, fixe et variable compris, des cadres en poste de la famille « Process, méthodes et industrialisation ». 80 % d'entre eux gagnent entre 40 et 77 k€. Le salaire juste pour votre poste dépend de la taille de l'entreprise, de la région et du périmètre : je le cale avec vous dès le brief.
Source : Apec, Les rémunérations des cadres dans 111 familles de métiers, édition 2025.
Où le trouver et comment le tester.
Où je vais le chercher
- Les services méthodes d'entreprises de votre industrie
- Les ingénieurs production et industrialisation
- Les écoles d'ingénieurs pour les profils juniors
Trois questions que je lui pose
- Quel gain de productivité avez-vous obtenu et comment l'avez-vous mesuré ?
- Racontez-moi une industrialisation qui a mal démarré.
- Comment faites-vous adopter un nouveau standard par les opérateurs ?
Vous ne prenez aucun risque.
au démarrage
Je travaille au succès, sans acompte.
du brut annuel
Selon la difficulté réelle de la mission. Facturé uniquement à l'embauche.
de remplacement
Si la période d'essai s'arrête, je relance la recherche sans frais.
Vous préférez le recruter vous-même ? Le Filtre vous aide à rédiger la fiche de poste, l'annonce et la trame d'entretien de votre ingénieur méthodes. Voir comment
Plus de 150 dirigeants, managers et RH m'ont déjà confié leurs postes clés.
Arnaud Garin, ancien directeur du développement en cabinet de recrutement. Un seul interlocuteur, du brief à la fin de la période d'essai.
Recruter un ingénieur méthodes : vos questions.
Combien gagne un ingénieur méthodes ?
Pour la famille « Process, méthodes et industrialisation », l'Apec relève une rémunération médiane de 54 k€ brut annuel, fixe et variable compris. 80 % des cadres de cette famille gagnent entre 40 et 77 k€. Source : Apec, Les rémunérations des cadres dans 111 familles de métiers, édition 2025.
Combien coûte le recrutement d'un ingénieur méthodes avec ag partners ?
Rien au démarrage : je travaille au succès, sans acompte. Les honoraires vont de 20 à 25 % du brut annuel du candidat recruté, selon la difficulté réelle de la mission. Si la période d'essai s'arrête, je relance la recherche sans frais.
En combien de temps recevez-vous les premiers profils ?
Vous recevez les premiers CV et les premières synthèses sous une semaine après le cadrage du besoin.