Recruter un directeur d'usine
Le directeur d'usine est responsable de tout ce qui se passe sur le site : sécurité, qualité, coûts, délais, équipes, relations avec la direction et parfois avec la commune. C'est un poste de patron, avec un fort poids humain.
Ce que vous attendez de lui.
Ses missions
- Piloter la performance du site : sécurité, qualité, coûts et délais
- Manager le comité de direction du site
- Porter les investissements et les projets d'amélioration
- Garantir le dialogue social
- Représenter le site auprès du groupe et des partenaires
Ce qui fait la différence
- Expérience industrielle solide
- Leadership de proximité
- Culture sécurité
- Pilotage économique
- Capacité à transformer
Recruter un excellent technicien qui ne fédère pas. Un directeur d'usine réussit par ses équipes. Je vérifie comment il a fait évoluer les indicateurs de sécurité et l'ambiance d'un site.
Combien gagne un directeur d'usine ?
Brut annuel, fixe et variable compris, des cadres en poste de la famille « Direction industrielle ». 80 % d'entre eux gagnent entre 55 et 133 k€. Le salaire juste pour votre poste dépend de la taille de l'entreprise, de la région et du périmètre : je le cale avec vous dès le brief.
Source : Apec, Les rémunérations des cadres dans 111 familles de métiers, édition 2025.
Où le trouver et comment le tester.
Où je vais le chercher
- Les directeurs de site et responsables de production de votre industrie
- Les directeurs industriels de groupes
- L'approche directe
Trois questions que je lui pose
- Quel site avez-vous trouvé en arrivant et dans quel état l'avez-vous laissé ?
- Comment avez-vous fait baisser les accidents du travail ?
- Racontez-moi une décision impopulaire que vous avez dû prendre.
Vous ne prenez aucun risque.
au démarrage
Je travaille au succès, sans acompte.
du brut annuel
Selon la difficulté réelle de la mission. Facturé uniquement à l'embauche.
de remplacement
Si la période d'essai s'arrête, je relance la recherche sans frais.
Vous préférez le recruter vous-même ? Le Filtre vous aide à rédiger la fiche de poste, l'annonce et la trame d'entretien de votre directeur d'usine. Voir comment
Plus de 150 dirigeants, managers et RH m'ont déjà confié leurs postes clés.
Arnaud Garin, ancien directeur du développement en cabinet de recrutement. Un seul interlocuteur, du brief à la fin de la période d'essai.
Recruter un directeur d'usine : vos questions.
Combien gagne un directeur d'usine ?
Pour la famille « Direction industrielle », l'Apec relève une rémunération médiane de 80 k€ brut annuel, fixe et variable compris. 80 % des cadres de cette famille gagnent entre 55 et 133 k€. Source : Apec, Les rémunérations des cadres dans 111 familles de métiers, édition 2025.
Combien coûte le recrutement d'un directeur d'usine avec ag partners ?
Rien au démarrage : je travaille au succès, sans acompte. Les honoraires vont de 20 à 25 % du brut annuel du candidat recruté, selon la difficulté réelle de la mission. Si la période d'essai s'arrête, je relance la recherche sans frais.
En combien de temps recevez-vous les premiers profils ?
Vous recevez les premiers CV et les premières synthèses sous une semaine après le cadrage du besoin.