Recruter un auditeur interne
L'auditeur interne vérifie que les process tiennent et que les risques sont maîtrisés. Il travaille souvent en mission dans les filiales et rend compte à la direction générale ou au comité d'audit.
Ce que vous attendez de lui.
Ses missions
- Mener les missions d'audit dans les entités
- Évaluer le contrôle interne et les risques
- Formuler et suivre les recommandations
- Participer à la cartographie des risques
- Contribuer à la lutte contre la fraude
Ce qui fait la différence
- Méthodologie d'audit
- Esprit critique
- Diplomatie
- Mobilité
- Capacité de rédaction
Recruter un auditeur brillant qui braque les équipes. Une recommandation non appliquée ne sert à rien. Je vérifie qu'il sait faire adhérer les opérationnels.
Combien gagne un auditeur interne ?
Brut annuel, fixe et variable compris, des cadres en poste de la famille « Risques et contrôle interne ». 80 % d'entre eux gagnent entre 45 et 94 k€. Le salaire juste pour votre poste dépend de la taille de l'entreprise, de la région et du périmètre : je le cale avec vous dès le brief.
Source : Apec, Les rémunérations des cadres dans 111 familles de métiers, édition 2025.
Où le trouver et comment le tester.
Où je vais le chercher
- Les cabinets d'audit externe
- Les directions de l'audit interne de groupes
- Les contrôleurs internes qui veulent voyager
Trois questions que je lui pose
- Quelle recommandation avez-vous vraiment fait appliquer ?
- Comment réagissez-vous quand une filiale conteste vos constats ?
- Racontez-moi une anomalie importante que vous avez découverte.
Vous ne prenez aucun risque.
au démarrage
Je travaille au succès, sans acompte.
du brut annuel
Selon la difficulté réelle de la mission. Facturé uniquement à l'embauche.
de remplacement
Si la période d'essai s'arrête, je relance la recherche sans frais.
Vous préférez le recruter vous-même ? Le Filtre vous aide à rédiger la fiche de poste, l'annonce et la trame d'entretien de votre auditeur interne. Voir comment
Plus de 150 dirigeants, managers et RH m'ont déjà confié leurs postes clés.
Arnaud Garin, ancien directeur du développement en cabinet de recrutement. Un seul interlocuteur, du brief à la fin de la période d'essai.
Recruter un auditeur interne : vos questions.
Combien gagne un auditeur interne ?
Pour la famille « Risques et contrôle interne », l'Apec relève une rémunération médiane de 66 k€ brut annuel, fixe et variable compris. 80 % des cadres de cette famille gagnent entre 45 et 94 k€. Source : Apec, Les rémunérations des cadres dans 111 familles de métiers, édition 2025.
Combien coûte le recrutement d'un auditeur interne avec ag partners ?
Rien au démarrage : je travaille au succès, sans acompte. Les honoraires vont de 20 à 25 % du brut annuel du candidat recruté, selon la difficulté réelle de la mission. Si la période d'essai s'arrête, je relance la recherche sans frais.
En combien de temps recevez-vous les premiers profils ?
Vous recevez les premiers CV et les premières synthèses sous une semaine après le cadrage du besoin.